unicharm

Gentle care for life

 

ကုမၸဏီသတင္းကုန္မၸဏီသတင္းထိပ္ဆုးံစာမ်က္ႏွာ

ေကာ္ပိုးေရးရွင္းအုပ္ခ်ဳပ္ပုံ

「မွန္ကန္ေသာကုမၸဏီစီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ」ကိုအားေပးရန္ဦးတည္၍ အုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ႏွင့္ရင္ဆိုင္မႈေတြကို ၾကံ႕ခိုင္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ေနပါသည္။

Unicharm Group သည္「လုပ္ငန္း ၾကီးထြား တိုးတက္မႈ၊ ဝန္ထမ္းမ်ား ၏ေပ်ာ္ရႊင္မႈ၊ ထို႔ျပင္ လူ႔ေဘာင္ အဖဲြ႔အစည္း ႏွင့္ဆိုင္ေသာ တာဝန္ယူမႈ ဆိုသည္မ်ားကို အေလး ထားေသာ မွန္ကန္သည့္ လုပ္ငန္း စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ကို္အားေပး ေနသည္」ဆိုသည့္ ကိစၥကို မူဝါဒ ထား၍ သင့္ေတာ္ မွန္ကန္ေသာ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ကိုအားေပး လုပ္ေဆာင္ ေနပါသည္။ စီးပြားေရး လုပ္ေဆာင္မႈ လ်င္ျမန္စြာ ေျပာင္းလဲ လာျခင္းႏွင့္ တာဝန္ယူ ႏိုင္မႈစြမ္းရည္ တိက် ျပတ္သား လာရန္အတြက္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္ ၆လပိုင္း၌ Executive Officer စနစ္ကို လက္ခံ က်င့္သုံး ခဲ့ပါသည္။ တဖန္ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္၌ ယေန႔ အထိ က်င့္သုံး လာေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ နည္းလမ္း ေတြကို တစုတေဝးတည္း စုစည္းျပီး လူအခ်င္းခ်င္း ေလးစားမႈႏွင့္ ေအာင္ျမင္မႈ ကိုအေလးထားေသာ「SAP အုပ္ခ်ဳပ္မႈ နည္းလမ္း」 ကိုစတင္ခိုင္းခဲ့ျပီး စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဦးတည္ခ်က္ ကိုျပတ္သားစြာ သတ္မွတ္၍「ဦးစားေပး အဆင့္တိုင္း ေျဖရွင္း ရမည့္ကိစၥ၌ အခ်ိန္ႏွင့္ လႈပ္ရွားမႈ ကိုအာရုံစိုက္ျခင္း」ဆိုေသာ ဖြဲ႔စည္းမႈျဖင့္ စီမံ အုပ္ခ်ဳပ္မႈကို ရည္ရြယ္ ေဆာင္ရြက္ဆဲ ျဖစ္ပါသည္။ထိုအေပၚ၌ မူတည္ျပီး ကုမၸဏီ ဥကၠ႒၏ ရုံးတာဝန္ မ်ားလုပ္ေဆာင္မႈ၌ အက်ိဳး သက္ေရာက္မႈ ကိုတိုင္းတာ ပါသည္။

လတိုင္း ဒါရုိက္တာအဖဲြ႔ အစည္းအေဝး က်င္းပ၍ လက္ေတြ႕က်ေသာ ေဆြးေႏြး မႈမ်ားကို အေျခအတင္ ေျပာဆို ေစျခင္းႏွင့္ အတူ ကုမၸဏီ၌ လက္ေတြ႔ လုပ္ေနေသာ တာဝန္ခံ ေတြ၏ လုပ္ငန္း လႈံ႕ေဆာ္ ေနမႈႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ အေရးၾကီးသည့္ အေၾကာင္းအရာ မ်ားရဲ႕ေဆြးေႏြးမႈ မူဝါဒႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား မေအာင္ျမင္ျခင္း၏ လက္ေတြ႔အေျခ အေနအား ခဲြျခမ္း စိတ္ျဖာ၍ ဘာ့ေၾကာင့္ ဆိုသည္ကို အၾကိမ္ၾကိမ္ ေမးခြန္းထုတ္ျပီး အျဖစ္မွန္ ကိုရွာေဖြ စုံစမ္း၍ ေျဖရွင္းစရာ ကိစၥမ်ားကို ေျဖရွင္း ႏိုင္ေသာ အေျခအေန ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ သြားပါမည္။

ယခု လက္ရွိ ဖဲြ႔စည္း အုပ္ခ်ဳပ ္ပုံစနစ္ ကေတာ့ ကုမၸဏီ ဒါရိုက္တာ ၁၁ေယာက္၊ Executive Officer ၂၁ေယာက္၊ ဤအထဲ၌ ဒါရိုက္တာ တာဝန္ႏွင့္ အတူတြဲ၍ တာဝန္ယ ူထားသူ ၁၀ေယာက္) စစ္ေဆးေရး အဖဲြ႔၄ေယာက္ (ဤအထဲ၌ ကုမၸဏီ ျပင္ပ စစ္ေဆးေရး ၂ေယာက္) ဆိုျပီးရိွပါသည္။ (၂၀၁၄.၆.၂၇ယခုလက္ရိွ)

 

ဤစာမ်က္ႏွာထိပ္ဆုးံ

Copyright© Unicharm Corporation

unicharm