unicharm

Gentle care for life

 

ကုမၸဏီသတင္းကုန္မၸဏီသတင္းထိပ္ဆုးံစာမ်က္ႏွာ

ကုမၸဏီအဓိ႒ာန္

 

တန္ဖိုးရိွေသာထင္ျမင္မႈႏွင့္ လႈပ္ရွားမႈအေျခခံမူ

Company ၏ ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္မႈ၊ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ခ်မ္းသာမႈ၊ လူ႔ေဘာင္ အဖြဲ႔အစည္း တာဝန္မ်ား ေအာင္ၿမင္မႈ၊စသည္ကို စုစည္း၍ မွန္ကန္သည့္ လုပ္ငန္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈကို ႏႈိးေဆာ္ရန္ ၾကိဳးစားရမည္။ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္၌ unicharm သည္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းႏွင့္ လုပ္ငန္း တိုးတက္မႈအား ကုမၸဏီ၏ မူဝါဒ အၿဖစ္ေဖၚၿပ၍ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ နည္းလမ္း အျဖစ္ သတ္မွတ္ ခဲ့သည္။ ၁၉၉၉ ႏွစ္၌ ကုမၸဏီ၏ မူဝါဒကို အထြတ္ အထိပ္ ထား၍ ဝန္ထမ္းမ်ား ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္သင့္သည့္ တန္ဖိုး ရိွေသာ အျမင္ႏွင့္ အေၿခခံ က်သည့္ လႈပ္ရွားမႈကို သတ္မွတ္ ၿပထမ္းခဲ့သည္။ "ခံယူခ်က္ႏွင့့္္အဓိ႒ာန္” "လုပ္ငန္းလႈပ္ရွားမႈ အေျခခံမူ" "ကြ်န္ေတာ္၊ကၽြန္မတုိ႔၏ ၿကီးမားသည့္ စိတ္ဓါတ္၅ခု" ႏွင့္ "၀န္ထမ္း လႈပ္ရွားမႈ အေျခခံမူူ" ကိုေၿကညာ၍ ညီမွ်စြာ တန္ဖိုးၿဖတ္ခဲ့သည္။ ၂၀၀၄ ႏွစ္၌ ေနာက္ထပ္ေသာ လႈပ္ရွားမႈ အေျခခံ မူဝါဒကို အေသးစိတ္ ထားရွိခဲ့သည္။ ထိုမွတဆင့္ လႈပ္ရွားမႈ လမ္းစဥ္ကို ဆြဲထုတ္၍ ဝန္ထမ္းမ်ား ထံသို႔ ထိုးေဖာက္ ႏုိင္ေအာင္ ရည္ရြယ္ ထားသည္။

ကုမၸဏီမူဝါဒ

1.ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔ ကုမၸဏီသည္ ေစ်းကြက္ႏွင့္ သုးံစြဲသူ အေပၚ၌ ပထမတန္းစား ကုန္ပစၥည္းႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ မ်ားကုိ တီထြင္ ျပဳလုပ္ျခင္း၊ တဖန္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံႏွင့္ ႏုိင္ငံျခား ေစ်းကြက္ေတြမွာ က်ယ္က်ယ္ ျပန္႔ျပန္႔ ေထာက္ပံ့ေနမႈ ႏွင့္ပက္သက္၍ လူတန္းစား မေရြး သက္ေတာင့္ သက္သာ ေနထုိင္ႏုိင္မႈ ကုိလဲ လက္ေတြ႕ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ အက်ိဳးျပဳႏုိင္ ရပါမည္။

2.ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔ ကုမၸဏီသည္ လုပ္ငန္း တုိးတက္မႈကုိ လုပ္ေဆာင္၍ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ေကာင္းက်ိဳးႏွင့္ တဖန္ ကုမၸဏီဘက္က တာ၀န္ေတြကုိ ေက်ပြန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ မွန္ကန္တဲ့ နည္းလမ္းကုိ လက္ခံ၍ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ ရပါမည္။

3.ကၽြန္ေတာ္ ကၽြန္မတုိ႔ ကုမၸဏီသည္ ကုိယ္ပုိင္ ရပ္တည္ႏုိင္မႈ စိတ္ဓါတ္ကုိ အေလးထားျခင္း ႏွင့္တကြ ႀကီးက်ယ္ ျမင့္ျမတ္ေသာ စိတ္ဓါတ္ပုိင္း ဆုိင္ရာ ေတြကုိ ျမႇင့္တင္ၿပီး ႐ိုးသား ၾကိဳးစားမႈ႕ကို အဓိက ထား၍ အားလံုးေသာ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ႀကိဳးစားမႈကုိ လက္ေတြ႕ေဖာ္ျပရပါမည္။

(တည္ေထာင္ခဲ့သည္ႏွစ္1974)

 

ခံယူခ်က္ႏွင့္အဓိ႒ာန္

ဝယ္ယူသူေတြ အတြက္ အဓိ႒ာန္

ကၽြန္ေတာ္ကၽြန္မ တို႔သည္ စြမ္းေဆာင္ ႏုိင္သမွ် ေက်ပြန္ေအာင္ ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္၍ No.1 ရဲ့ညႊန္ၾကားခ်က္ကို လိုက္နာပါမည္ဟု အဓိ႒ာန္ၿပဳ ပါသည္။

ရွယ္ယာရွင္မ်ား အတြက္အဓိ႒ာန္

ကၽြန္ေတာ္ကၽြန္မ တို႔သည္ လုပ္ငန္းေလာကရဲ့ ပထမတန္းစား အက်ိဳးအၿမတ္ ေတြကို ၿပန္ေပး၍ လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရန္ အဓိ႒ာန္ ၿပဳပါသည္။

စီးပြားေရး ဆက္စပ္ လုပ္ကိုင္သူမ်ား အတြက္အဓိ႒ာန္

ကၽြန္ေတာ္ကၽြန္မ တို႔သည္ တရားမ်ွတစြာ စီရင္သည္။လုပ္ငန္း ဆက္စပ္မူွေတြကို ကိုင္ေဆာင္ၿခင္းႏွင့္ပ က္သတ္ၿပီး အခ်င္းခ်င္း တဖက္ေစာင္း အၿမင္မရွိ၍ ေရွ႕ဆက္မူွကို လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရန္ အဓိ႒ာန္ ၿပဳပါသည္။

ဝန္ထမ္းေတြ အတြက္အဓိ႒ာန္

ကၽြန္ေတာ္ကၽြန္မ တို႔သည္ တဦးတေယာက္ ဆီကို ယံုၿကည္မူွ၊ ဂုဏ္ယူမူွ တို႔ကိုေပးအပ္၍ ဝန္ထမ္းေတြႏွင့္ မိသားစု ဝင္မ်ားရဲ့ ေပ်ာ္ရႊင္မူွကို လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရန္ အဓိ႒ာန္ ၿပဳပါသည္။

လူ့ေဘာင္ အဖြဲ႕အစည္း အတြက္အဓိ႒ာန္

ကၽြန္ေတာ္ကၽြန္မ တို႔သည္ အားလုးံေသာ လုပ္ငန္း လူွပ္ရွားမူွမွ တဆင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ ေနသည့္ တဦးတေယာက္ဆီ (သို႔မဟုတ္)လူ့ေဘာင္အဖြဲ႕အစည္း အားလုးံ၏ စီးပြားေရးဘက္ အၿပင္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာမွာလဲ ေက်နပ္ေစရန္ အေထာက္အကူၿပဳဖို႔ အဓိ႒ာန္ ၿပဳအပ္ပါသည္။

(1999 ခုႏွစ္မွာ တည္ေထာင္ သည္။)

 

စိတ္ဓါတ္၅ခုႏွင့္ဝန္ထမ္းမ်ား၏အေျခခံမူ

တီထြင္မူွႏွင့္ဆန္းသစ္ေၿပာင္းလဲမူွ

ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔သည္ ကုမၸဏီႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ထုတ္လုပ္မႈ တန္ဖုိး၊တီထြင္မႈ လုပ္ငန္းကုိ လုပ္ေဆာင္ျခင္း၊ အေလးအနက္ ထား၍ ေျပာင္းလဲမႈ ေတြကုိ လုိလားသည့္ စိတ္ဓါတ္ကုိ ဆက္လက္ ထားရွိရပါမည္။

ပိုင္ဆိုင္မူွ

ကၽြန္ေတာ္ ကၽြန္မတို႔သည္ လုပ္ငန္းတည္ေထာင္သူ ပိုင္ရွင္ဆိုသည့္ စိတ္ဓါတ္ကုိ အတည္ျပဳ၍ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ပန္းတိုင္ကုိ ေအာင္ျမင္ရန္ ကုမၸဏီ တခုလုံး ဆုိသည့္ အျမင္ျဖင့္ အဘက္ဘက္မွ ေျဖရွင္း ရမည့္ကိစၥမ်ား ကုိေအာင္ျမင္စြာ ေျဖရွင္းျခင္းကို လုပ္ေဆာင္ ရပါမည ္။

စိန္ေခၚမူွ

ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔သည္ ဆံုး႐ႈံးမႈကုိ မေၾကာက္ပဲ အဆုံးမရိွသည့္ ျဖစ္ႏုိင္ေခ်ကို စိန္ေခၚျပီး ေတြကုိ ကုိယ္ပုိင္ ႀကိဳးစား တီထြင္မႈ မ်ားကုိ ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္၍ တက္တက္ ၾကြၾကြ ႏွင့္ ဆံုးခမ္း တုိင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ရပါမည္။

ဦးေဆာင္မူွ

ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔သည္ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ေရွ့ဆက္သင့္ သည့္လမ္းကုိ ျပတ္သား ထင္ေပၚ ေအာင္လုပ္၍ ကုိယ္ပုိင္ အသိစိတ္ျဖင့္ လူေတြကုိ လႈပ္ရွား ေစ ႏုိင္တဲ့ေရွ႕ေဆာင္ လမ္းျပ ျဖစ္ရပါမည္။

တရားမ်ွတမူွ

ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတုိ႔သည္ လူအခ်င္းခ်င္း ေလးစားမႈ ဆိုသည့္စိတ္ႏွင့္ ျမင့္မားတဲ့ သီအုိရီကုိ ကုိင္ေဆာင္၍ တရား နည္းလမ္း က်တဲ့ လုပ္ငန္း ေတြကုိ လုပ္ေဆာင္ ရပါမည္။

(1971ခုႏွစ္မွာတည္ေဆာက္၍ၽ၊1999ႏွစ္မွာၿပဳၿပင္)

 

Unicharm Group၏ လူွပ္ရွားမူွလမ္းစဥ္

့္လူွပ္ရွားမႈ အေျခခံမူကို လက္ေတြ႔ လုပ္ေဆာင္ရန္ မည္သို႔ေသာ လူွပ္ရွားမူွမ်ိဳးကို အေကာင္းဆုးံ ရယူရန္ႏွင့္ ညႊန္ၿကားမူွကို လူွပ္ရွားရန္ ဟူ၍ လမ္းစဥ္ ခ်မွတ္ခဲ့သည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ အမ်ိဳးမ်ိဴးေသာ လုပ္ငန္းမ်ား အတြက္ ဆုးံၿဖတ္ခ်က္ႏွင့္ လူွပ္ရွားမူွကို ၿပင္ဆင္ ထားပါသည္။

 

သုးံခုေသာ DNA

1961 ခုႏွစ္မွာ unicharmသည္ Kawanoe-city (ယခု shikoku ဟုေခၚေသာ ၿမိဳ႔တြင္) မတည္ေငြ 30000000円ႏွင့္ ဝန္ထမ္း 24ေယာက္ၿဖင္ ့စတင္ ခဲ့သည္။

ုိအခုဆိုရင္ေတာ့ unicharm group အဖြဲ႔ဝင္6000ေက်ာ္ ေလာက္ရွိလာၿပီး အဲ့ဒီ လူွပ္ရွားမူွသည္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ တစ္ခုတည္းမက အာရွကို အဓိကထား၍ အလယ္ႏုိင္ငံမွ အေနာက္ႏုိင္ငံ အစရွိေသာ ကမၻာတဝန္း က်ယ္ၿပန္႔ ေနပါသည္။

အခုလိုမ်ိဳး ေၿပာင္းလဲမူွ ထဲက unicharm သည္ တည္ေထာင္ စဥ္ကတည္းက အခုထက္ထိ မေပ်ာက္မပ်က္ တည္ရွိေနေသာ ၃ခုေသာ DNAလို့ဆိုတဲ့ လုပ္ငန္း သဘာဝႏွင့္ စိတ္ဓါတ္ေရးရာကို ၿပဳစုၿပိဳးေထာင္ ေနသည္။

အဲ့ဒီ ၃ခုေသာ DNAသည္ uicharm လူွပ္ရွားမူွ၏ အရင္းအၿမစ္ လုပ္ငန္း တန္ဖိုးၿဖစ္ၿပီး၊ အုပ္ခ်ဳပ္မူွ ထိပ္ဆုးံမွ ဝန္ထမ္း တဦးဆီထိ ကိုင္ေဆာင္ ရမည္။

ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္မူွေၿကာင့္NO.1

ဝယ္ယူသူ ေတြအတြက္ ေက်နပ္ဆုးံ ၿဖစ္ရန္ ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္ရင္း NO.1 ၿဖစ္လာသည္။ တဖန္ NO.1ရဲ့ လုပ္ငန္းအေနၿဖင့္ သုးံစြဲၿခင္း မရွိေသာ သုူမ်ားကိုလဲ ေက်နပ္ေစရန္ လိုအပ္သည္။ အဲ့ဒီအတြက္ ဝန္ထမ္း အားလုးံရဲ့ အဂၤလိပ္-ဂ်ပန္ စြမ္းရည္ကုိ စုစည္း၍ အေကာင္းဆုး ံၿဖစ္ေအာင္ ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္ ရန္လိုအပ္သည္။

ေၿပာင္းလဲမူွ တန္ဖိုးသီအိုရီ

ေၿပာင္းလဲမွူသည္ တန္ဖိုးကို ေမြးဖြား ေစသည္။ လက္ေတြ႔ ေၿပာင္းလဲမူွ ေပၚမူွတည္၍ ကိုယ္ကိုတိုင္သည္ တိုးတက္၍၊ ထို႔အတူ လုပ္ငန္း ရဲ့ ရလဒ္သည္လဲ ၿမွင့္တက္ လာသည္။ ေၿပာင္းလဲမွူသည္ တန္ဖိုးကို ေမြးဖြားဖို႔ အထိ အဆင့္ ေရာက္ရွိရန္ မလြဲမေသ ၿမွင့္တင္ ရမည္။

ကိုယ္ပိုင္ ရွာေဖြရၿခင္း အေၿကာင္းၿပခ်က္

အားလုးံေသာ လုပ္ငန္း၏ အေၿကာင္းအရာႏွင့္ တာဝန္သည္ မိမိတြင္ ရွိသည္။အၿမဲတမ္း လူတေယာက္ စကားကို ဂရုတစိုက္ နားေထာင္၍ ၿပသာနာ တစ္စံုတစ္ခု ၿဖစ္ခဲ့သည္ ့အခါမွာလဲ မိမိရဲ့ အၿပစ္ အေၿကာင္းအရာကို ရွာေဖြ၍ တၿခားသူအား အၿပစ္ မပံုခ်ရပါ။ အေၿကာင္းအရာကို မိမိကိုယ္တိုင္ ရွာေဖြ၍ သင္ခန္းစာ ယူၿခင္းၿဖင့္ လူသည္ တိုးတက္ လာမည္။ 

 

 

 

 

 

 
 

ဤစာမ်က္ႏွာထိပ္ဆုးံ

Copyright© Unicharm Corporation

unicharm